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    常飞的简历

    高级人才身份认证关注该人才 二维码 简历更新时间:2019-12-02
    • 真实姓名:常飞
    • 年龄:37 岁
    • 婚姻状况:已婚
    • 最高学历:本科
    • 刷新时间:2019-12-02
    • 性别:男
    • 身高:175CM
    • 期望工作地区:安阳市区
    • 工作经验:10年以上
    • 浏览次数:

    求职意向

    最近工作过的职位: 人力资源总监
    期望岗位性质: 全职
    期望月薪: 1万以上/月
    期望从事的岗位: 人力资源总监,人力资源经理/主管
    期望从事的行业: 房地产开发,能源(石油/化工/矿产),机械/设备/重工,贸易/进出口
    求职状态: 求职

    技能特长

    上海天天彩选4历史开奖结果 www.ympzz.tw 从事人力资源以及行政等相关工作10年以上,具有良好的人力资源专业教育背景;熟悉房地产开发各个环节以及计划运营管理知识及流程,在计划制定、督察督办、考核等方面经验丰富;服务意识强,拥有较好的文字功底以及沟通能力,获得华强认证讲师资格。

    教育经历

    天津工程师范学院 (本科)
    起止年月: 2001.9至2005.7 
    学校名称: 天津工程师范学院
    专业名称: 劳动与社会保障
    获得学历: 本科

    工作经历

    安阳市通用国际贸易有限责任公司 - 人力资源总监
    起止日期: 2018年8月至2020年1月 
    企业名称: 安阳市通用国际贸易有限责任公司
    从事职位: 人力资源总监
    业绩表现: 因家庭原因于2018年年初回到安阳工作,进入通用国际贸易集团,负责集团人力资源中心的日常管理,拟定和落实集团绩效考核体系,梳理集团人力资源管理制度及流程,整合各事业部及子公司人力资源管理,优化集团组织、岗位及人员编制,优化部门内部管理及岗位职责,对部门下属进行定期培训。
    企业介绍: 通用国际集团成立于2001年,经过十余年的艰苦创业,已经由一家小型外贸企业,成长为蜚声海内外的大型工贸企业集团。 通用国际集团秉承“树行业知名品牌,建百年通用国际”的发展愿景,制定了走“国际化、实业化、品牌化、集团化”经营的战略发展之路。目前拥有安阳市通用国际贸易有限责任公司、安阳吉姆克能源机械有限公司、天津埃森国际贸易有限公司、河南金曼机电成套设备有限公司、河南世纪网络科技有限公司、俄罗斯分公司等多家子公司。在多地分别设有办事处;目前公司共有员工300多人,其中技术研发人员20多名,信息管理技术人员
    深圳华强新城市投资集团 - 综合部经理
    起止日期: 2012年9月至2018年8月 
    企业名称: 深圳华强新城市投资集团
    从事职位: 综合部经理
    业绩表现: 一、郑州公司(2015—2018)区域整合管理中心负责人;负责区域综合管理中心的日常管理和统筹协调,涉及人事、行政、企划、IT、法务等,重点关注绩效管理、计划运营管理、组织优化以及办公环境优化,重点事项的督查督办,跨部门协调以及重要外务接待。 二、安阳公司(2012-2015)综合管理部经理;负责公司综合管理部日常管理,重点对公司人力资源及行政各项工作进行梳理和规范,拟定公司绩效考核方案并建立相应的考核体系、指标体系以及奖惩体系,负责项目计划运营的统筹管理,总控计划的编制及跟踪,月度协调会的组织,计划管控的预警以及节点考核落地等工作。
    企业介绍:
    安阳方快锅炉有限公司 - 总裁助理
    起止日期: 2010年10月至2012年9月 
    企业名称: 安阳方快锅炉有限公司
    从事职位: 总裁助理
    业绩表现: 工作职责: 协助总裁进行公司的日常管理,并负责集团战略绩效部门管理 1、负责集团战略的拟定、分解、实施管控以及战略纠偏; 2、集团激励系统(高层持股计划、部门资金池、团队文化建设、分公司管理排名体系等)的方案拟定、实施和管理; 3、日常绩效系统的管理和管控,薪酬标准的审核; 4、集团监事机制的建立以及运行,制度监督系统的管控; 5、总经办以及法务事项的管理、管控 6、对集团办公室、基建小组工作进行督导,监督各项项目工作的进展,负责对公司7S、水电气使用、外部案件追踪、项目评估等工作进行监管。
    企业介绍:
    安阳贞元集团 - 行政人事经理
    起止日期: 2005年7月至2010年10月 
    企业名称: 安阳贞元集团
    从事职位: 行政人事经理
    业绩表现: 历任贞元集团下属工业地产公司行政人事经理、集团教育学院培训主管、神州万象总公司经营分析主管、集团人力资源小组成员(负责地产板块高级人才招聘及网络招聘工作)。 建立新公司人事行政体系及计划督导和考核机制,组织公司内部员工专业培训,协助公司经理进行项目投资分析、工程招投标及部分前期工作;拟定《贞元集团内部讲师管理制度》、《贞元集团培训积分管理办法》;整理各阶段的企业文化并制定企业文化推广方案,参与制定和推行员工夜校方案;拟定和推行《神州万象公司绩效考核和激励机制》,提出以利润、销售、费用为主体,包
    企业介绍:

    培训经历

    深圳华强新城市发展有限公司 - 内训师
    起止日期: 2016年10月至2016年11月
    培训机构: 深圳华强新城市发展有限公司
    培训课程: 内训师
    培训描述: 取得华强新城市认证内部讲师
    河南凯若培训 - 高级人力资源管理师
    起止日期: 2010年9月至2011年5月
    培训机构: 河南凯若培训
    培训课程: 高级人力资源管理师
    培训描述:

    我的作品展示

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    联系方式

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